最新三大熱門(mén)職業(yè)
上周，多家人力資源網(wǎng)站發(fā)布6月份最新的職位需求指數(shù)，數(shù)據(jù)顯示，目前機(jī)械制造、機(jī)電、重工行業(yè)人才供應(yīng)占總的行業(yè)人才供應(yīng)比重有大幅提升。其他行業(yè)如教育、培訓(xùn)、科研、院校、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑與工程，以及基金、證券、期貨、投資等均有較好表現(xiàn)，人才充足。
從行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)度看，專(zhuān)業(yè)服務(wù)如咨詢(xún)、財(cái)會(huì)、法律等行業(yè)表現(xiàn)比較惹眼，競(jìng)爭(zhēng)度為０．７３，表明上述行業(yè)每發(fā)布一個(gè)新增職位，只有０．７３份新增簡(jiǎn)歷去競(jìng)爭(zhēng)。中華英才的職業(yè)顧問(wèn)分析，對(duì)比“３至８月人才需求指數(shù)變化圖”可以看到，咨詢(xún)等專(zhuān)業(yè)服務(wù)行業(yè)人才需求節(jié)節(jié)攀升，然而人才供應(yīng)卻自６月以來(lái)一直呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。相關(guān)專(zhuān)家對(duì)下面三大熱門(mén)職業(yè)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。
咨詢(xún)、財(cái)會(huì)、法律行業(yè)，眼下每發(fā)布一個(gè)新增職位，只有０．７３份新增簡(jiǎn)歷去競(jìng)爭(zhēng)?，F(xiàn)有人才供不應(yīng)。
銷(xiāo)售：醫(yī)藥銷(xiāo)售最被看好
數(shù)據(jù)發(fā)布：根據(jù)中華英才網(wǎng)公布的企業(yè)職位數(shù)據(jù)，銷(xiāo)售類(lèi)職位需求一直名列前茅。醫(yī)藥代表是銷(xiāo)售代表重要的一種，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，國(guó)內(nèi)目前有４０００家以上的制藥企業(yè)，其中在華外資制藥公司占了很大的比重。為搶占市場(chǎng)份額，各企業(yè)紛紛增加對(duì)市場(chǎng)的投入，爭(zhēng)相推出新產(chǎn)品，這使得銷(xiāo)售人才吃緊。
一項(xiàng)針對(duì)中國(guó)４００位臨床醫(yī)生對(duì)醫(yī)藥代表需要具備哪些素質(zhì)的調(diào)研中顯示，大多數(shù)醫(yī)生對(duì)醫(yī)藥代表的要求是：一、熟稔公司產(chǎn)品及功用，能提供翔實(shí)的信息和資料，流利解答相關(guān)問(wèn)題，所作的產(chǎn)品介紹或舉辦的討論會(huì)具有專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)；二、重視客戶(hù)提出的問(wèn)題和要求，并能及時(shí)反饋；三、有禮貌，樂(lè)于助人，具備積極主動(dòng)的銷(xiāo)售技巧，能與客戶(hù)保持密切的聯(lián)系，并非常周到地關(guān)心和照顧客戶(hù)；四、保持合適的拜訪頻率。
中國(guó)醫(yī)藥代表問(wèn)題研究專(zhuān)家、深圳良藥企業(yè)管理顧問(wèn)公司董事長(zhǎng)、中華英才網(wǎng)職場(chǎng)講壇特邀嘉賓姬濤先生表示，活躍在今天醫(yī)藥市場(chǎng)上的醫(yī)藥代表中同樣有這三類(lèi)人，有良好悟性的醫(yī)藥代表會(huì)及時(shí)分析思考市場(chǎng)環(huán)境的變化，因?yàn)轭A(yù)見(jiàn)到專(zhuān)業(yè)化改革是醫(yī)藥市場(chǎng)發(fā)展的必然方向，所以積極學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論，鍛煉自己的專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技能，這類(lèi)人現(xiàn)在已經(jīng)成為各個(gè)企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干。
中華英才網(wǎng)職業(yè)顧問(wèn)分析，對(duì)剛畢業(yè)的大學(xué)生，做醫(yī)藥代表與其他銷(xiāo)售一樣，需要了解專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)與熟練的銷(xiāo)售技能，這也是醫(yī)藥代表的兩大基本功。如果把一個(gè)人看做是座冰山，水面之上的部分是這兩大基本功，水面之下的可能占９０％以上的部分就是人生的價(jià)值觀和態(tài)度。姬濤先生告誡大學(xué)生，醫(yī)藥代表的成功，不僅要依靠不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與工作技能，同時(shí)也需要樹(shù)立良好的工作態(tài)度。
薪酬前景：據(jù)中華英才網(wǎng)人力資源專(zhuān)家估計(jì)，醫(yī)藥代表的薪酬一般分為底薪和提成，有至少兩年經(jīng)驗(yàn)的好的醫(yī)藥代表年薪一般在１２萬(wàn)元左右。當(dāng)然剛?cè)胄械拇髮W(xué)生，每月２０００－３０００元的收入還是不錯(cuò)的待遇。
軟件程序開(kāi)發(fā)員：新人可考慮日企
數(shù)據(jù)發(fā)布：前程無(wú)憂(yōu)指數(shù)數(shù)據(jù)顯示，８月全國(guó)ＩＴ業(yè)有效職位需求總數(shù)為１１４０２３個(gè)，在各省市ＩＴ職位需求中，上海和北京的ＩＴ業(yè)有效職位數(shù)較７月均有所上漲，分列全國(guó)各省市需求前兩位，而在職位需求上，軟件程序開(kāi)發(fā)員的需求依舊排在第一位。
要成為一名合格的軟件程序開(kāi)發(fā)員，要熟悉包括Ｃ語(yǔ)言或Ｃ＋＋語(yǔ)言、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、編譯原理、算法等計(jì)算機(jī)知識(shí)，同時(shí)數(shù)學(xué)基礎(chǔ)也非常重要，比如線性代數(shù)、微積分等等，這些在編制核心級(jí)的程序時(shí)往往會(huì)起到相當(dāng)大的作用。同時(shí)，作為游戲程序員，創(chuàng)意是靈魂。最后，強(qiáng)調(diào)溝通能力。程序員的不擅交流似乎已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)公認(rèn)，但對(duì)于游戲程序員，任何個(gè)人的力量都是有限的，在游戲開(kāi)發(fā)工作中，一個(gè)成功的軟件來(lái)源于團(tuán)隊(duì)的精誠(chéng)合作。團(tuán)隊(duì)精神正是程序員應(yīng)該具備的最基本的素養(yǎng)。要知道，游戲程序員不單純是技術(shù)的實(shí)現(xiàn)人員，更是游戲參與者。
從企業(yè)性質(zhì)來(lái)看，一般來(lái)說(shuō)，日資游戲企業(yè)比較喜歡招用剛畢業(yè)的新人，所以就要求新人們?cè)诖髮W(xué)里要學(xué)好軟件課程。而歐美公司一般希望招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的人，即使不是行業(yè)中，若有其他非游戲編程的工作經(jīng)驗(yàn)，也是相當(dāng)受歡迎的，因此工作經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)重要。
前程無(wú)憂(yōu)職業(yè)顧問(wèn)提醒，想加入游戲編程大軍的新人，如果沒(méi)有游戲編程工作經(jīng)驗(yàn)，良好的編程素養(yǎng)是另一大重要素質(zhì)，也就是編程的基礎(chǔ)是否扎實(shí)、學(xué)習(xí)能力是否很好、對(duì)游戲的設(shè)計(jì)是否有感覺(jué)。比如，要獲得一個(gè)程序員職位，就千萬(wàn)不要忽略了你應(yīng)聘時(shí)用的Ｄｅｍｏ，因?yàn)檫@里面包含了你對(duì)游戲的感覺(jué)與領(lǐng)。
薪酬前景：雖說(shuō)游戲人才變得搶手，但是勤勤懇懇鉆研技術(shù)的游戲程序員“薪”情并非如外界所想象的那么樂(lè)觀。一般新人入行，月薪在３０００元左右。高薪當(dāng)然也會(huì)有，資力深厚的技術(shù)人員月薪可以拿到８０００元以上，對(duì)于擁有２年以上游戲開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人才年薪在１０萬(wàn)元以上，高薪是沒(méi)有封頂?shù)?，但畢竟也只是鳳毛麟角。
咨詢(xún)師：人才需求猛增
數(shù)據(jù)發(fā)布：截止到今年初，全國(guó)大約有５０家職業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，２０００多個(gè)就業(yè)指導(dǎo)中心，１．８萬(wàn)個(gè)職業(yè)介紹所，１０萬(wàn)名從事就業(yè)服務(wù)的人員。其中，已取得職業(yè)規(guī)劃師資格的不足５００人，取得職業(yè)指導(dǎo)師資格的只有１萬(wàn)人左右，高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師不足４００人。但職業(yè)咨詢(xún)市場(chǎng)不可限量。以北京為例，目前每年到勞動(dòng)部門(mén)登記求職的人員有近８０萬(wàn)，人才市場(chǎng)也約有３００萬(wàn)人求職。
隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，人們?cè)谇舐殤?yīng)聘、職場(chǎng)生涯以及職業(yè)選擇面前越來(lái)越感到無(wú)所適從，職業(yè)咨詢(xún)會(huì)成為迫切的社會(huì)需求。正如有病看醫(yī)生，有職業(yè)問(wèn)題就找職業(yè)機(jī)構(gòu)咨詢(xún)將日益成為廣大求職者及職場(chǎng)人士的新選擇。
ＧＣＤＦ（全球職業(yè)規(guī)劃師）培訓(xùn)師、中華英才網(wǎng)特邀職業(yè)指導(dǎo)師、應(yīng)用心理學(xué)博士曾海波說(shuō)，通俗地講，職業(yè)問(wèn)題就是理想與現(xiàn)實(shí)的差距問(wèn)題。向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)把職業(yè)問(wèn)題劃分為四種類(lèi)型，一是職業(yè)選擇及職業(yè)方向定位，二是職業(yè)生涯規(guī)劃及生涯發(fā)展問(wèn)題，三是職業(yè)心理方面的問(wèn)題，四是職業(yè)****咨詢(xún)。而為人們解決職業(yè)問(wèn)題的主要有四類(lèi)人，即：職業(yè)咨詢(xún)師、職業(yè)指導(dǎo)師、職業(yè)規(guī)劃師和職業(yè)顧問(wèn)。數(shù)據(jù)顯示，咨詢(xún)業(yè)已成了一個(gè)納賢的大行業(yè)，除了營(yíng)銷(xiāo)人才在這個(gè)行業(yè)短缺外，專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)師職位，需求的量更大。
薪酬前景：咨詢(xún)服務(wù)行業(yè)的月薪大約在２０００—３０００元，３年以上經(jīng)驗(yàn)的一般５０００—８０００元。而那些有英語(yǔ)能力、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)背景知識(shí)的人，月薪將會(huì)在１００００元以上。