最新三大熱門職業(yè)
上周，多家人力資源網站發(fā)布6月份最新的職位需求指數，數據顯示，目前機械制造、機電、重工行業(yè)人才供應占總的行業(yè)人才供應比重有大幅提升。其他行業(yè)如教育、培訓、科研、院校、房地產開發(fā)、建筑與工程，以及基金、證券、期貨、投資等均有較好表現，人才充足。
從行業(yè)競爭度看，專業(yè)服務如咨詢、財會、法律等行業(yè)表現比較惹眼，競爭度為０．７３，表明上述行業(yè)每發(fā)布一個新增職位，只有０．７３份新增簡歷去競爭。中華英才的職業(yè)顧問分析，對比“３至８月人才需求指數變化圖”可以看到，咨詢等專業(yè)服務行業(yè)人才需求節(jié)節(jié)攀升，然而人才供應卻自６月以來一直呈現下降趨勢。相關專家對下面三大熱門職業(yè)進行了點評。
咨詢、財會、法律行業(yè)，眼下每發(fā)布一個新增職位，只有０．７３份新增簡歷去競爭。現有人才供不應。
銷售：醫(yī)藥銷售最被看好
數據發(fā)布：根據中華英才網公布的企業(yè)職位數據，銷售類職位需求一直名列前茅。醫(yī)藥代表是銷售代表重要的一種，據不完全統(tǒng)計，國內目前有４０００家以上的制藥企業(yè)，其中在華外資制藥公司占了很大的比重。為搶占市場份額，各企業(yè)紛紛增加對市場的投入，爭相推出新產品，這使得銷售人才吃緊。
一項針對中國４００位臨床醫(yī)生對醫(yī)藥代表需要具備哪些素質的調研中顯示，大多數醫(yī)生對醫(yī)藥代表的要求是：一、熟稔公司產品及功用，能提供翔實的信息和資料，流利解答相關問題，所作的產品介紹或舉辦的討論會具有專業(yè)水準；二、重視客戶提出的問題和要求，并能及時反饋；三、有禮貌，樂于助人，具備積極主動的銷售技巧，能與客戶保持密切的聯(lián)系，并非常周到地關心和照顧客戶；四、保持合適的拜訪頻率。
中國醫(yī)藥代表問題研究專家、深圳良藥企業(yè)管理顧問公司董事長、中華英才網職場講壇特邀嘉賓姬濤先生表示，活躍在今天醫(yī)藥市場上的醫(yī)藥代表中同樣有這三類人，有良好悟性的醫(yī)藥代表會及時分析思考市場環(huán)境的變化，因為預見到專業(yè)化改革是醫(yī)藥市場發(fā)展的必然方向，所以積極學習專業(yè)的市場營銷理論，鍛煉自己的專業(yè)銷售技能，這類人現在已經成為各個企業(yè)的業(yè)務骨干。
中華英才網職業(yè)顧問分析，對剛畢業(yè)的大學生，做醫(yī)藥代表與其他銷售一樣，需要了解專業(yè)的產品知識與熟練的銷售技能，這也是醫(yī)藥代表的兩大基本功。如果把一個人看做是座冰山，水面之上的部分是這兩大基本功，水面之下的可能占９０％以上的部分就是人生的價值觀和態(tài)度。姬濤先生告誡大學生，醫(yī)藥代表的成功，不僅要依靠不斷提升自身的專業(yè)知識與工作技能，同時也需要樹立良好的工作態(tài)度。
薪酬前景：據中華英才網人力資源專家估計，醫(yī)藥代表的薪酬一般分為底薪和提成，有至少兩年經驗的好的醫(yī)藥代表年薪一般在１２萬元左右。當然剛入行的大學生，每月２０００－３０００元的收入還是不錯的待遇。
軟件程序開發(fā)員：新人可考慮日企
數據發(fā)布：前程無憂指數數據顯示，８月全國ＩＴ業(yè)有效職位需求總數為１１４０２３個，在各省市ＩＴ職位需求中，上海和北京的ＩＴ業(yè)有效職位數較７月均有所上漲，分列全國各省市需求前兩位，而在職位需求上，軟件程序開發(fā)員的需求依舊排在第一位。
要成為一名合格的軟件程序開發(fā)員，要熟悉包括Ｃ語言或Ｃ＋＋語言、數據結構、編譯原理、算法等計算機知識，同時數學基礎也非常重要，比如線性代數、微積分等等，這些在編制核心級的程序時往往會起到相當大的作用。同時，作為游戲程序員，創(chuàng)意是靈魂。最后，強調溝通能力。程序員的不擅交流似乎已經成為業(yè)內公認，但對于游戲程序員，任何個人的力量都是有限的，在游戲開發(fā)工作中，一個成功的軟件來源于團隊的精誠合作。團隊精神正是程序員應該具備的最基本的素養(yǎng)。要知道，游戲程序員不單純是技術的實現人員，更是游戲參與者。
從企業(yè)性質來看，一般來說，日資游戲企業(yè)比較喜歡招用剛畢業(yè)的新人，所以就要求新人們在大學里要學好軟件課程。而歐美公司一般希望招聘有工作經驗的人，即使不是行業(yè)中，若有其他非游戲編程的工作經驗，也是相當受歡迎的，因此工作經驗相當重要。
前程無憂職業(yè)顧問提醒，想加入游戲編程大軍的新人，如果沒有游戲編程工作經驗，良好的編程素養(yǎng)是另一大重要素質，也就是編程的基礎是否扎實、學習能力是否很好、對游戲的設計是否有感覺。比如，要獲得一個程序員職位，就千萬不要忽略了你應聘時用的Ｄｅｍｏ，因為這里面包含了你對游戲的感覺與領。
薪酬前景：雖說游戲人才變得搶手，但是勤勤懇懇鉆研技術的游戲程序員“薪”情并非如外界所想象的那么樂觀。一般新人入行，月薪在３０００元左右。高薪當然也會有，資力深厚的技術人員月薪可以拿到８０００元以上，對于擁有２年以上游戲開發(fā)經驗的專業(yè)人才年薪在１０萬元以上，高薪是沒有封頂的，但畢竟也只是鳳毛麟角。
咨詢師：人才需求猛增
數據發(fā)布：截止到今年初，全國大約有５０家職業(yè)咨詢機構，２０００多個就業(yè)指導中心，１．８萬個職業(yè)介紹所，１０萬名從事就業(yè)服務的人員。其中，已取得職業(yè)規(guī)劃師資格的不足５００人，取得職業(yè)指導師資格的只有１萬人左右，高級職業(yè)指導師不足４００人。但職業(yè)咨詢市場不可限量。以北京為例，目前每年到勞動部門登記求職的人員有近８０萬，人才市場也約有３００萬人求職。
隨著社會競爭的加劇，人們在求職應聘、職場生涯以及職業(yè)選擇面前越來越感到無所適從，職業(yè)咨詢會成為迫切的社會需求。正如有病看醫(yī)生，有職業(yè)問題就找職業(yè)機構咨詢將日益成為廣大求職者及職場人士的新選擇。
ＧＣＤＦ（全球職業(yè)規(guī)劃師）培訓師、中華英才網特邀職業(yè)指導師、應用心理學博士曾海波說，通俗地講，職業(yè)問題就是理想與現實的差距問題。向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽把職業(yè)問題劃分為四種類型，一是職業(yè)選擇及職業(yè)方向定位，二是職業(yè)生涯規(guī)劃及生涯發(fā)展問題，三是職業(yè)心理方面的問題，四是職業(yè)****咨詢。而為人們解決職業(yè)問題的主要有四類人，即：職業(yè)咨詢師、職業(yè)指導師、職業(yè)規(guī)劃師和職業(yè)顧問。數據顯示，咨詢業(yè)已成了一個納賢的大行業(yè)，除了營銷人才在這個行業(yè)短缺外，專業(yè)的咨詢師職位，需求的量更大。
薪酬前景：咨詢服務行業(yè)的月薪大約在２０００—３０００元，３年以上經驗的一般５０００—８０００元。而那些有英語能力、行業(yè)經驗、專業(yè)背景知識的人，月薪將會在１００００元以上。