日前，眾多招聘網(wǎng)站如雨后春筍，不少個(gè)人或是企業(yè)也紛紛挖掘網(wǎng)絡(luò)招聘的深度商機(jī)?！睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》昨日發(fā)現(xiàn)，目前，網(wǎng)絡(luò)招聘又出現(xiàn)了類似于人才中介的“職客”一族，即利用自己掌握的信息或人脈通過互聯(lián)網(wǎng)給求職者介紹工作并收取一定費(fèi)用的人，也稱“網(wǎng)上職業(yè)顧問”。
記者發(fā)現(xiàn)已有不少招聘網(wǎng)站有關(guān)于“職客”的消息，甚至還出現(xiàn)了專門的職客網(wǎng)站。記者在世紀(jì)英才網(wǎng)看到，該招聘網(wǎng)站就專門開辟了“職客”版面。
該網(wǎng)站負(fù)責(zé)人徐悅琛介紹了“職客”工作的流程：一些求職者在網(wǎng)站上懸賞發(fā)布自己的工作需求，職客利用自己手頭的資源“揭榜回應(yīng)”，并收取求職者的懸賞金。她介紹，求職者得到滿意的工作后，給職客的費(fèi)用少則幾百，多則上萬。
世紀(jì)英才網(wǎng)經(jīng)理徐悅琛認(rèn)為，很多求職者發(fā)給人事經(jīng)理的郵件經(jīng)常是沒有一點(diǎn)回應(yīng)。這是給求職者造成“信息無效”原因之一。另外，由于目前的招聘網(wǎng)站對(duì)企業(yè)的收費(fèi)是包月或包年，“一些企業(yè)已招聘完成招聘信息還掛在網(wǎng)上”。
“職客的出現(xiàn)給求職者提高了求職效率”。為了加速網(wǎng)站的發(fā)展，徐悅琛透露，世紀(jì)英才網(wǎng)除了加強(qiáng)“職客”版塊的運(yùn)營(yíng)，今后還會(huì)改變對(duì)企業(yè)會(huì)員的收費(fèi)方式，“比如按時(shí)計(jì)費(fèi)，招聘企業(yè)為了減低成本就會(huì)在招聘結(jié)束后撤下招聘信息，這樣就能夠避免企業(yè)招聘信息的無效”。