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逆向思維簡歷令你與眾不同
作者: 時間:2015/8/7 閱讀:3396次
我國就業(yè)市場供大于求的情況將進一步加劇,企業(yè)對人才的要求也將隨之提高。怎樣才能讓自己在人才濟濟的市場中脫穎而出呢?筆者認為,逆向思維簡歷將使你與眾不同。

不少求職者為了吸引招聘方的眼球,在簡歷上列舉了許多榮譽和成績,結(jié)果啰里啰唆一大堆,能給招聘單位留下深刻印象的優(yōu)點反而湮沒其中,未能凸顯出來。筆者的一位朋友是個有心人,論學(xué)歷,他只是大專畢業(yè),如何才能在本科生扎堆的不利情況下,讓對方看上自己呢?他使用逆向思維,在簡歷的撰寫上來了個“倒敘”。一般來說,簡歷總是從介紹自己的姓名、興趣、愛好等開始的,他卻從用人單位都比較注重的“工作經(jīng)驗”入手,先聲奪人,開篇就牢牢吸引住了招聘方的注意力。

同時,與眾多求職者不惜重金包裝自己、不惜筆墨吹噓自己相反,他有的放矢地介紹了自己的“缺點”。這里他玩了一點小花樣,因為這些所謂的“缺點”正好是用人單位比較看重的“特點”,結(jié)果他從眾多的競爭者中勝出。

如今的用人單位,早已將用人觀念從尋找“最優(yōu)秀的人”,轉(zhuǎn)變?yōu)閷ふ摇白钣刑攸c的人”。用逆向思維寫就的求職簡歷,最容易顯現(xiàn)一個人的思維能力、工作風(fēng)格和發(fā)展?jié)摿?。求職者們不妨根?jù)自己的實際情況試一試,到時候,用人單位自然會對你格外留心。
來源:匯博人才網(wǎng)
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